讲述广州保安公司内部发展的强化机制措施：

在竞争激烈的环境下，许多广州保安公司都对自身执行强化管理制度，是的自身内部能够有效地运作，是的内部的发展更加规范顺畅，可以最大限度地提高运行效率。
广州保安公司会在加强学习培训的基础上，严明纪律以及强化管理，在广大员工中大力开展“零违纪、 零投诉”的“双零”活动；而且政工监察部门与各部门坚持奖罚分明的原则，采取多种措施，有效地纠正管理松懈、作风松散、纪律松弛的问题。
为了更好地调动广大员工的工作积极性，全心全意地做好保安服务工作，达到“责、权、利”的高度统一， 确保公司质量方针和目标的贯彻实施，公司全面实行保安员工岗位目标责任制考核，旨在进一步强化全体员工的服务质量意识和主人翁责任感，牢固树立-‘服务质量是企业的生命线，良好的形象和优质的服务是企业谋求发展的根本”的思想理念。