深圳保安公司的保安是维护社会治安的重要力量，但他们辛辛苦苦一个月收入还不如保姆，和建筑工人相比也有很大差距。

  为了有效解决这一问题，我国劳动和社会保障部制定出台了一部标准《保安员职业标准》，这样就形成了一种保安职级递升制度，初级保安员有机会可以通过自身努力，逐层升级，改变自己的生活质量。

  自国家《保安服务管理条例》出台后，上海市市保安服务市场逐步放开，保安公司已不再是公安机关独家开办，大量社会资本开办的保安服务公司纷纷成立，自行招用保安员单位逐步扩大。

  因深圳保安公司的保安行业对从业者的技术水平要求较低、薪水低、待遇差，加之保安社会地位不高，导致愿意投身此行业的人越来越少，很多时候，能招到人就不错了。

  深圳保安公司介绍，保安服务业的一切活动，都需要通过保安人员的具体劳动表现出来。在于是否能够建立起一支政治、业务素质过硬的保安服务队伍。对此，必须加强保安队伍的管理，通过管理来进一步推进队伍持续稳定的发展。如保安服务中的行为规范、招聘、辞退、奖惩具体办法，培训制度、任免、福利等规定。笔者试就提出一些构想建议：制定保安人员管理的相应统一法规。