一个东莞保安公司如果留不住自己的员工就不能不断的发展，因此这个公司也就失去了前进的动力，正规保安公司会用实际行动促进保安人员服务的性质和专业程度，并且公司还会用真实的关心来得到保安人员的信赖，不断的提升他们的荣誉感，归属感。
方法一：维护保安人员的合法权益

因为东莞保安公司通常都会在一线工作环境当中，这里他们会受到顾客们的刁难，群众们的不理解和不配合，更会有一些社会上的闲杂人员，会无理取闹辱骂殴打保安，这个时候保安人员会要求做到打不还手，骂不还口，但是这样对保安人员来说是不公平的，因为保安人员也会有自己的情绪。

这个时候东莞保安公司就是保安人员的家，使他们的后盾，遇到这样问题的时候，正规的保安公司会让保安人员具备冷静，谦让的习惯，根据公司规章制度工作，但是也不能让无理变有理，如果保安人员的合法权益遭到侵犯，公司会维护保安人员的合法权益，这样能够很好的提高保安人员的归属感。

方法二：提升保安人员的社会地位

现如今，全国各地的保安公司都会呼吁社会理解和尊重保安，这样也反映出了保安人员的社会地位，缺乏社会认同的现状，所以在这个情况下，保安公司需要树立保安工作人员的职业信心，提高保安人员的职业化水平，也可以通过各种途径来提升保安的社会地位。